熟练的员工从暖通空调(采暖、通风、空调)等部门退休 projected to retire 未来10年，雇主对暖通空调技能的需求依然强劲，而且还在不断增长. 这在一定程度上是因为进入这一行业的人减少，导致职位空缺，但也因为退休海啸. 满足需求的唯一方法是让这些职业更受女性欢迎. 目前，只有2%的暖通空调员工是女性 Bureau of Labor Statistics. 在焊接行业，女性占5%.
但这并不意味着暖通空调或焊接行业不适合女性. 进入一个男性主导的行业可能具有挑战性, 但女性可以成功，甚至继续领导. 美国女性从事技术行业的历史悠久 37% of the workforce made up of women during WWII. 现在是开始技术贸易生涯的好时机.
Not surprisingly, 由于工资和工作稳定性，女性被行业所吸引, according to a 2021 report 由妇女政策研究所提供. 但女性很难了解她们的选择，因为指导顾问和其他人通常不会引导她们走向这些职业. 对于进入技术贸易领域的女性来说，有些人在工作中面临障碍. It’s not easy, 但如果你能打破刻板印象, 暖通空调和焊接是有意义的职业.
为了找到熟练的劳动力，暖通空调行业正在招聘和培训女性来满足这一需求. 暖通空调公司正在参加招聘会，并为女性举办招聘活动和奖学金. 请留意这些机会.
各国也认识到有必要为这些行业招募人才，并制定了吸引年轻人的举措. In Florida, it’s called 到达那里:佛罗里达州的劳动力教育倡议，旨在提高居民对职业和技术培训的认识. Arkansas has a campaign 教育人们关于熟练劳动力的职业选择. 其他正在努力改变人们对贸易职业看法的州包括印第安纳州, Tennessee, and South Carolina. 了解你所在的州提供什么，是否有职业培训奖学金.
你也可以探索专门为女性服务的专业组织. 他们为从事不同行业的妇女提供专业支持. Women in HVACR 为通过技术学院或贸易学校进行暖通空调培训的学生提供指导和奖学金. 只有女性的焊接组织往往是区域性的，但看看他们的灵感: Latinas Welding Guild, Women Who Weld, and Chicago Women in Trades.
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